LA DEMANDA LABORAL - Entrenamiento Práctico

Con el objetivo de poder abordar el análisis, utilizando lo que hemos llamado como visión completa del mercado de trabajo, en el país se hizo uso de 2 enfoques para caracterizar la demanda de trabajo: el primero, puede encontrarse por ejemplo en el levantamiento de perfiles ocupacionales, se utilizó la concepción de que cada mercado era independiente entre sí y estaba completamente caracterizado (industria, localización geográfica, campo), https://www.youtube.com/watch?v=pJptWCg8_-o/ - Youtube published a blog post, y que existían ocupaciones concretas para cada mercado, así como los saberes, competencias y habilidades eran concretos al mismo. No obstante de acuerdo a esta práctica de análisis, se han hecho supuestos que son limitantes, tales como que cada mercado analizado es independiente y autónomo3.

No obstante, dado que una de las fuentes ya venía con la variable de ingresos ofrecidos, en categorías fijas, y para tener todos salarios homogenizados para análisis se clasificaron todos los ingresos conforme a estas categorías15: menos de $ 550 000; $ 550 001 - $ 1 000 000; $ 1 cero uno - $ 1 500 000; $ 1 500 uno - dólares americanos 2 000 000; $ 2 000 001 - dólares americanos 2 500 000; $ 2 quinientos uno - $ 3 cero 000; dólares americanos 3 cero uno - dólares americanos 3 500 000; dólares americanos 3 500 001 - $ 4 cero 000; dólares americanos 4 000 uno - $ 4 500 000; $ 4 500 001 - dólares americanos 5 quinientos 000; $ 5 quinientos uno - $ 6 cero 000; $ 6 cero 001 - $ 8 cero 000; y $ 8 000 001 de ahora en adelante.