Caracterización De La Demanda Laboral En El Ecuador Con Información Administrativa

184 del C. del Tr. Sin embargo, si existe concurso de culpas, en el sentido que el trabajador asimismo puso lo suyo para que el accidente ocurriese, se deberá establecer con precisión, si la culpa del empleador fue relevante en el resultado. Puesto que, una cosa es que el empleador haya actuado en su gestión empresarial suprimiendo las acciones precautorias de los riesgos, y otra, que estas hayan sido la causa del accidente. Puede suceder muy bien que aún que se hayan omitido las medidas de prevención para evitar accidentes del trabajo santiago, este no haya ocurrido por dicha omisión, sino más bien, por una actuación negligente y descuidada del propio trabajador.

En situaciones afines debe tenerse en cuenta lo siguiente: 1º. la calidad como profesional del trabajador, su experticia y su formación 2º. El tiempo que ha estado trabajando en las mismas circunstancias o en labores similares. 3º. El grado de complejidad de la labor, si requiere o bien no formación especial o simulaciones previas, su peligrosidad y grado de maestría para efectuarla. 4º. La habitualidad con que realizaba el trabajo y su conducta respecto al auto cuidado.