Trabajo Remoto Y Accidentes Laborales ORD 1160 Y 1161 - CZ Abogados

Por su parte, el Ordinario hace presente que es exactamente la misma Ley n.º 16.744 la que establece que los accidentes domésticos no van a estar cubiertos por dicha ley, entendiendo "domestico" a todo accidente que no se genera a causa o con ocasión del trabajo. En cuanto a la esfera de calificación del accidente o enfermedad en la modalidad de teletrabajo, es obligación del empleador informar copia del contrato o anexo -a través del formulario respectivo- al organismo administrador que brinde la cobertura correspondiente con el objetivo de acotar responsabilidades y precisar la cobertura de dichos accidentes.

El Ordinario n.º 1160, establece que el comienzo de la fase cuatro del COVID-diecinueve en Chile el pasado dieciseis de marzo de dos mil veinte, supuso un llamado a todos los empleadores a decantarse por alternativas de trabajo respecto de sus trabajadores, especialmente el trabajo a distancia evitando de esta manera desplazamientos superfluos y propiciando la reducción de personas en espacios públicos. Es en este contexto el ordinario asegura la Ley N° dieciseis.744 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, fyd-accidentes laborales santiago sostendrá cobertura aun en la modalidad de teletrabajo, respecto de los accidentes que se generen a causa o con motivo de las tareas efectuadas en razón del contrato de trabajo y se extenderá tanto a las nuevas condiciones indicadas por escrito a propósito de dicha modalidad, o bien en su defecto y a falta de escrituración, a todas aquellas que se entiendan derivadas de ella.